欢迎进入河北省国际人才交流协会网站

您当前的位置:

浅谈做好引进国外人才和智力工作的几点思考

2015/12/14

    摘要:近几年来,我省引智工作紧紧围绕省委省政府的工作重点、京津冀协同发展和“一带一路”等重大战略实施,秉承服务大局、服务发展、服务民生的新理念,坚持引智与重点项目相结合、引智与引资相结合、引智与平台建设相结合,发挥职能优势,创新思路举措,积极引进国外高端专家,吸收国外先进技术和管理经验,带动了省内产业结构调整、高新科技产业发展,对实行全面深化改革提供了全新动力。

    关键词:国外专家   先进技术

    前言:以深化改革增强省内的生产发展为目的,要充分利用国际人才资源,积极引进高端人才,落实好人才能力发展建设,使人才可以充分的融入到和谐社会中,并发挥作用。要充分认识到当前形式,把握机会,积极的将国外智力和先进技术引进来,为全面实现小康型社会打下良好的基础。

    一、 调整思路,在引智工作谋划上求突破

    按照国家外国专家局提出的以服务加快转变经济发展方式,引智法制化建设、开发利用国外智力资源能力建设、引智成果共享体系建设“一个服务、三项建设”为主要着力点,主动跟进并融入国家重大战略实施和省委省政府中心工作,找准突破口和切入点,创新工作思路,精心谋划了“五大引智计划”,面向全省各领域,积极引进位于科技前沿、产业高端的高层次战略科技专家和紧缺高端人才智力资源。一是引智共建蓝天计划。围绕调整经济和产业结构,控制新增污染、治理历史污染和完善环境安全防控,引进环保项目,引进环保专家,开展管理和技术培训交流,推动与国际环保组织的深入合作。二是推进新型城镇化引智计划。引进国外专家开展专题讲座和学术交流;组织城市规划、勘察设计、建筑施工、园林绿化等专业团组赴国外培训学习;在建筑节能、环保建材、新应用技术等方面推动与国外企业的项目合作,建设建筑节能示范基地。三是京津冀协同发展引智计划。在交通设计、城镇规划、生态涵养、产业聚集等领域,结合河北实际,广泛引进国际高端专家和项目,促进临港产业、物流业、电子商务等产业发展。推动京津冀引智工作融合与资源共享,通过引智促进京津科技成果在河北转化。四是农业引智计划。针对河北农村人口多、农产品附加值低的实际,大力引进国外专家和智力,加大“景观农业、美丽乡村”、“智惠农民工程”等强农惠农项目支持力度,打造和发展一批“农业引智示范推广县(市)”,扩大农业引智示范基地规模,为全省农业发展打下坚实基础。五是民生引智计划。积极实施人力资源管理、教科文卫、残疾人康复、养老服务等引智项目,促进民生保障工作的改善,让广大人民群众共享引智事业发展的成果。

    二、大胆实践,在引智区域范围上求突破

    突破常规引智观念,大胆创新,将引智范围由常态化区域向高新区、经济开发区和新兴产业方面扩展,推动省级以上高新区、经济开发区和百家领军企业引智工作全面展开。积极推动创立“环首都高层次人才创业园”,抢抓京津冀协同发展和京张联合举办冬奥会时机,紧盯京、津、沪的科技库、人才库,采取“招商与招才并举、引资与引智并重”的办法,优惠政策吸引与奖励政策促动相结合,吸引、引进人才和优质项目,形成“引进一个人才团队、带动一批优质项目、发展一种高新产业”的智力支撑格局。

    三、心系专家,在引智服务上求新突破

    认真落实习近平总书记提出的“广开进贤之路,广纳天下英才,择天下英才而用之,让有志于来华发展的外国专家来得了、待得住、用得好、流得动”的要求,切实加强我省外国专家管理与服务。一是协同有关部门为在河北工作的外国专家提供医疗保险、子女入学(托)的便利措施和优惠政策。二是充分利用外国专家交流联谊活动,组织外国专家讲见闻、谈感受,到贫困地区献爱心、支持当地外语教育事业。三是组织外国专家开展“全省外国专家迎春联谊会”、“非物质文化遗产燕赵行”、“外国专家看河北”征文活动等,帮助外国专家了解河北、熟悉河北、热爱河北。四是加大对外教聘请工作的日常检查监督力度,严格落实外国专家的安全管理、应急处置预案和社会保障制度,确保外国专家和聘请单位的合法权益。

    四、做好引智工作的几点启示

    (一)坚持项目驱动,提高引智工作的针对性和有效性。始终把“以项目带动引智,以项目争取支持”作为引智工作的重要思路,积极为重点项目引进急需的外国专家,破解关键技术难题,为重点行业和领域配置紧缺人才,提高经营管理水平,促进了重点支柱产业和新兴产业快速和突破性发展。把重点项目作为引智工作的抓手,积极搭建政府、企业的合作平台,提高了引智工作的针对性和有效性,不仅推动了重点项目的建设,也更好地发挥了示范引领作用。

    (二)坚持平台支撑,吸引更多的海外人才聚集河北。平台即舞台,平台也是展台。狠抓引智示范基地建设,通过扶持、培养、壮大引智基地和示范单位,在人才交流、技术推广、推广引智成果上作文章,不仅为海外人才到河北创业创造了条件,而且使更多的引智项目、技术成果惠及多个项目单位,充分调动了项目单位共同参与引智工作的积极性,解决了引智工作中的主体不活、经费困难等问题,推动全省引智工作的开展,吸引越来越多的海外人才到河北创业发展。

    (三)坚持环境留人,着力优化管理服务。客观地讲,高端专家在京津工作数量要远远多于河北,面对这种情况,做好河北引智工作难度不小。要想取得较好成效,除了项目引智外,强化服务工作,打造良好的外国专家工作软环境,增强外国专家在冀工作的认可度和归属感,尤为重要。为此,有针对性地开展服务活动尤为重要,例如针对外国专家感兴趣的茶道、书法、太极等中华传统文化,邀请有关专家举办系列讲座,让外国专家亲身体验中华传统文化的魅力。建立河北省“外国专家家园”,帮助在河北工作的外国专家营造家的氛围,切实把外国专家的困难当成自己的困难来解决,知其所想,解其所难,让外国专家时刻感受到“家”的温暖。充分发挥引智主管部门服务职能,为外国专家和项目单位做好保障,认真做好中国政府“友谊奖”推荐和“燕赵友谊奖”的组织评选及表彰工作,积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围,增强他们的归属感和荣誉感,用良好的软环境吸引更多更好的国外人才来河北。